022已更新/推荐##圆 /推荐##圆棒公司 由于起步晚，技术落后，国内依然面临高品质海绵钛产能不足的情况，加之攀西钛资源的综合利用率仍然偏低，必须不断地创新再创新，才能在市场竞争中保持自己的优势地位。
无锡晟隆创钢业有限公司是一家专业从事哈氏合金、蒙乃尔、因科乃尔、因科洛伊、镍基合金、高温合金、耐腐蚀合金的 无缝管、圆棒、钢板、管件的生产厂家，并致力于发展成为合金材料行业的大型企业集团。
公司位于江苏省无锡市－－新区运河旁，公司成立于2006年，总设计生产能力年生产2200吨。 公司拥有 的设备：2吨，5吨，10吨中频熔炼炉；三台真空感应炉；中高处理电炉等设备。检测设备包括：炉前直读光谱仪，分光光度仪，化学分析实验室、机械性能实验室（硬度试验机）、金相实验室、超声波无损检测等。
无锡晟隆创钢业有限公司在激烈竞争的商海中，始终坚持以客户为中心，以为重点、人才为保证、效益为根本的经营理念，坚持扎扎实实、脚踏实地为，为社会发展着想的宗旨。无论是现在还是将来，晟隆创都将始终不渝地遵循这一宗旨。我们真诚的希望与国内外广大用户建立长期、友好的战略合作伙伴关系，互惠互利，共图发展！
特种合金：HastelloyC-276、HastelloyC-22、Inconel 625、Inconel 718、Inconel 825、Inconel 601、Inc 、0Cr18Ni12M Mo2（316L）、0C ）、0Cr25Ni20（ 等。
为了更加客观准确地反映酒钢锌铝镁镍稀土合金产品在高温、高湿、长日照、强降水、高风力等复杂气候条件下的耐腐蚀性，该厂进行了多次野外检测，为产品的改进积累了数据基础。该厂还委托第三方机构，开展了锌铝镁镍稀土合金长周期户外暴晒试验，试验气候各异，有海南三亚，有广州花都，还有吐鲁番，试验周期初步设定为10年。 在制度保障方面，首钢长钢于3月份下达2.1亿元降本增效任务，同时拿出1500万元激发基层职工的积极性、性；《首钢长钢“学巴钢、促长钢发展”激励机制实施方案》，拿出1840万元对完成指标（1620万元）、工作创新（100万元）、专业稳产提质（120万元）等工作的单位进行奖励，其中重点工序、重点岗位一线职工个人单项奖近3000元。 河钢舞钢充分发挥技术优势，与客户进行了深度对接。其间，由于项目设计不断变更，河钢舞钢多次上门走访客户，进行技术服务。由于客户要求的交货期比常规交货期缩短近50%，特别是用于设备关键部位的钢材交货期比常规交货期缩短近60%。“按照正常交货期，至少需要60天以上才行。但既然客户提出了高要求，我们也必定要全力！”刘凤权说。 别人不能干的，我们能不能干？要去解决难题，尽管心里没底，但该团队成员都不想放弃。他们决心破瓶颈、解难题，依靠自身力量去攀西低品位钛渣熔盐氯化炉大型化“”。该团队研发人员与装备人员、操作人员一头扎进生产现场，跟班熟悉工艺及设备运行情况，同时结合设计资料，查阅大量外文文献，很快发现了现行装备的薄弱点与大型化的环节。通过进行计算机数值、实验室冷态模拟及生产现场验证等，他们开创性地提出熔盐氯化炉及配套大型化和工艺控制。
该分厂通过组织开展竞赛活动，以“一点一滴皆效益”为口号，积极倡导“对标挖潜找差堵漏，苦练内功降本增效”的理念，对劳动竞赛的目的、意义进行宣传和动员，号召职工节约每一滴水、每一度电、每一颗螺丝钉，以“聚沙成塔、集腋成裘”的节能降耗手段再掀竞赛。该分厂坚持“群体融入，人人参与”，以供水班组作为竞赛单位，把“保产得力，无水污染事件”的既定任务作为竞赛内容，进一步修订完善安全生产作业，设备能力水平，严格化作业，制订反措施，采取有针对性的岗位作业技术练兵活动，切实综合组检修，确保在线设备的完好率和可开动率。为确保竞赛取得实际成果，该分厂眼睛向内聚焦改进，激励职工参与生产劳动，尤其是发挥员职工在劳动竞赛中的模范带头作用，将竞赛活动内容真真切切地对应到保产实际举措中，使劳动竞赛成为高发展的助推“引擎”。
邹明博士说：“厂里还制作出一批锌铝镁镍稀土合金加工件，送到所辖各销售分公司，进行长周期的户外暴晒和土壤压埋耐腐蚀试验，进行多样化冲孔、折弯、焊接。根据试验数据，厂里对产品改进，产品的FB 0年的98.2%，今年前7个月达到99.2%。这些数据对客户形成了强大的吸引力。” 在炼铁工序，高炉人员积极高炉操作参 ；入炉烧结矿的指标，保证烧结矿品位在55.5%以上，为高炉顺行提供了支撑。上半年，首钢长钢高炉连续两个月突破3.55吨/立方米·天，达历水平，2月份在（9号高炉3.560吨/立方米·天）全行业排名第四，为上半年生铁产量完成124.8万吨（比计划超产15584吨）提供了支撑。同时，首钢长钢炼铁厂在积极克服6月底因环保停产等不利因素影响的同时，做好生产工艺和设备管控，实现高炉定修周期从3个月到4个月的等。 产品试制前及试制中，宝钢股份研究院与宝钢股份事业部制造部、电炉厂、条钢部、部等相关团队人员多次进行现场沟通，针对冶炼、成分控制、轧制工艺技术重点难点进行讨论，制订方案并全程 ，确保该焊丝钢的成分、性能达标，并于2021年初进行试运行，产品完全符合应用，了用户的肯定。第三炉用于“绿巨人”的130吨产品也将于近日试制生产并交付用户。 别人不能干的，我们能不能干？要去解决难题，尽管心里没底，但该团队成员都不想放弃。他们决心破瓶颈、解难题，依靠自身力量去攀西低品位钛渣熔盐氯化炉大型化“”。该团队研发人员与装备人员、操作人员一头扎进生产现场，跟班熟悉工艺及设备运行情况，同时结合设计资料，查阅大量外文文献，很快发现了现行装备的薄弱点与大型化的环节。通过进行计算机数值、实验室冷态模拟及生产现场验证等，他们开创性地提出熔盐氯化炉及配套大型化和工艺控制。
为了让自主创新工作有序推进，河钢唐钢新区发布了自主创新工作的相关制度；为保证专业界限清晰，能充分发挥专业优势，自主创新按、技术、划分了改进方向，分别为QC小组、合理化建议、提案（焦点课题），由制造部、技术创新部、部主管，开展项目的立项、执行、结项、评价、沉淀、推广、激励工作。同时，唐钢新区各单位充分发挥改进主体作用，以生产顺行、产品、生产成本、员工素质为目标，确保职工项、自主关注岗位业务改进，让职工围绕现场存在的问题，突出“小、实、活、新”，实现所辖业务的。该公司“新钢种工艺路线和BOM（物料清单）数据智能化”项目，通过建立板坯和热卷物料编码库、建立工艺路线和BOM模板等的，实现了新钢种物料编码自动生成，以及新钢种一键生成不同宽度钢种所对应的工艺路线和BOM数据，极大了新钢种工艺路线和BOM数据的生成效率；“煤粉炉安全运行可靠性”项目，通过实验，模拟炉灭烧故障，焦气快切阀迅速关闭，切断焦气气源从而保障设备和人身的安全， 更新/推荐##圆棒公司 面对激烈的市场竞争，该公司以活源、增收创利为突破口，班子带头深入客户了解需求，积极筹措资金，全力开拓内外部市场，承揽本钢集团起重机维保、检修和改造业务，扩大起重机制造覆盖范围，起重机相关备件加工业务。同时，发挥焊接技术能力强的优势，尝试新业务，承揽工艺钢结构等带料加工业务，外部钢铁厂罐的制作和维保项目。截至目前，共签订合同额4193万元，已走流程尚未签订的合同项目预计1000万元，连带转年项目，全年营业收入力争突破8000万元，达到1亿元。
